Prawo, Finanse

Spis treści
Dział Dziesiąty
Rozdział II
Rozdział III
Rozdział IV
Rozdział V
Rozdział VI
Rozdział VII
Rozdział VIII
Rozdział IX
Rozdział X
Rozdział XI
Rozdział XII
Rozdział XIII
Wszystkie strony

Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie
dla zdrowia lub życia (191)
Art. 220. § 1. Niedopuszczalne jest stosowanie materiałów i procesów technologicznych bez
uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników i podjęcia odpowiednich środków
profilaktycznych.
§ 2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz
właściwymi ministrami określi, w drodze rozporządzenia:
1) wykaz jednostek upoważnionych do przeprowadzania badań materiałów i procesów technologicznych
w celu ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia oraz zakres tych badań,
2) zakaz albo ograniczenie stosowania, obrotu lub transportu materiałów i procesów technologicznych
ze względu na ich szkodliwość dla zdrowia albo uzależnienie ich stosowania, obrotu lub transportu od
przestrzegania określonych warunków.
§ 3. (192) Przepisy § 2 nie dotyczą substancji i preparatów chemicznych.
Art. 221. § 1. (193) Niedopuszczalne jest stosowanie substancji i preparatów chemicznych nie
oznakowanych w sposób widoczny, umożliwiający ich identyfikację.
§ 2. (194) Niedopuszczalne jest stosowanie niebezpiecznych substancji i niebezpiecznych preparatów
chemicznych bez posiadania aktualnego spisu tych substancji i preparatów oraz kart charakterystyki, a
także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem.
§ 3. (195) Stosowanie niebezpiecznych substancji i niebezpiecznych preparatów chemicznych jest
dopuszczalne pod warunkiem zastosowania środków zapewniających pracownikom ochronę ich zdrowia i
życia.
§ 4. (196) Zasady klasyfikacji substancji i preparatów chemicznych pod względem zagrożeń dla
zdrowia lub życia, wykaz substancji niebezpiecznych, wymagania dotyczące kart charakterystyki substancji
lub preparatów niebezpiecznych oraz sposób ich oznakowania określają odrębne przepisy.
§ 5. (197) (skreślony).
Art. 222. (198) § 1. W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji,
preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
USTAWA KODEKS PRACY – stan prawny na dzień 18 stycznia 2009 r. 65
pracodawca zastępuje te substancje, preparaty, czynniki lub procesy technologiczne mniej szkodliwymi dla
zdrowia lub stosuje inne dostępne środki ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim
wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
§ 2. Pracodawca rejestruje wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami, preparatami,
czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonymi w
wykazie, o którym mowa w § 3, a także prowadzi rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach.
§ 3. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy,
uwzględniając zróżnicowane właściwości substancji, preparatów, czynników lub procesów
technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, ich zastosowanie oraz konieczność podjęcia
niezbędnych środków zabezpieczających przed zagrożeniami wynikającymi z ich stosowania, określi, w
drodze rozporządzenia:
1) wykaz substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym
lub mutagennym i sposób ich rejestrowania,
2) sposób prowadzenia rejestru prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w
kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym,
3) sposób prowadzenia rejestru pracowników zatrudnionych przy tych pracach,
4) wzory dokumentów dotyczących narażenia pracowników na substancje, preparaty, czynniki lub
procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz sposób przechowywania i
przekazywania tych dokumentów do podmiotów właściwych do rozpoznawania lub stwierdzania
chorób zawodowych,
5) szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez substancje,
preparaty, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
6) warunki i sposób monitorowania stanu zdrowia pracowników narażonych na działanie substancji,
preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.
Art. 2221. (199) § 1. W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych
czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest
to niemożliwe - ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i
techniki.
§ 2. Pracodawca prowadzi rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych
czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy takich pracach.
§ 3. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy,
uwzględniając zróżnicowane działanie czynników biologicznych na organizm człowieka oraz konieczność
podjęcia niezbędnych środków zabezpieczających przed zagrożeniami wynikającymi z wykonywania pracy
w warunkach narażenia na działanie czynników biologicznych, określi, w drodze rozporządzenia:
1) klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych,
2) wykaz prac narażających pracowników na działanie czynników biologicznych,
3) szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez szkodliwe
czynniki biologiczne, w tym rodzaje środków niezbędnych do zapewnienia ochrony zdrowia i życia
pracowników narażonych na działanie tych czynników, zakres stosowania tych środków oraz warunki
i sposób monitorowania stanu zdrowia narażonych pracowników,
4) sposób prowadzenia rejestrów prac i pracowników, o których mowa w § 2, oraz sposób
przechowywania i przekazywania tych rejestrów do podmiotów właściwych do rozpoznawania lub
stwierdzania chorób zawodowych.
Art. 223. § 1. Pracodawca jest obowiązany chronić pracowników przed promieniowaniem
jonizującym, pochodzącym ze źródeł sztucznych i naturalnych, występujących w środowisku pracy.
§ 2. Dawka promieniowania jonizującego pochodzącego ze źródeł naturalnych, otrzymywana przez
pracownika przy pracy w warunkach narażenia na to promieniowanie, nie może przekraczać dawek
granicznych, określonych w odrębnych przepisach dla sztucznych źródeł promieniowania jonizującego.
USTAWA KODEKS PRACY – stan prawny na dzień 18 stycznia 2009 r. 66
Art. 224. § 1. Pracodawca prowadzący działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego
niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia pracowników, jest obowiązany podejmować działania
zapobiegające takiemu niebezpieczeństwu.
§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, pracodawca jest obowiązany zapewnić:
1) odpowiednie do rodzaju niebezpieczeństwa urządzenia i sprzęt ratowniczy oraz ich obsługę przez
osoby należycie przeszkolone,
2) udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym.
§ 3. Przepisy § 1 i 2 nie naruszają wymagań, określonych w odrębnych przepisach, dotyczących
katastrof i innych nadzwyczajnych zagrożeń.
Art. 225. § 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby prace, przy których istnieje możliwość
wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, były wykonywane przez co najmniej
dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji.
§ 2. (200) Wykaz prac, o których mowa w § 1, ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich
przedstawicielami, uwzględniając przepisy wydane na podstawie art. 237